2025年9月20日，北京市炜衡律师事务所全国行政风控会议顺利召开。本次会议上，本所行政总监杨雪亚女士受邀作主题分享，以《不止于服务，更在于运营——构建驱动律所发展的行政支持体系》为题，向总所及各分所同仁汇报了炜衡贵阳在行政运营体系建设方面的探索与心得。

杨雪亚总监在分享中指出，在律所专业化、规模化发展的背景下，行政支持体系的价值亟待被重新定义。她认为，卓越的行政运营是律所持续发展的内在驱动力，能够有效赋能业务增长与组织建设。

基于这一理念，炜衡贵阳逐步构建并完善了以人才运营、业务运营、品牌运营、文化运营、风控与知识运营为五大支柱的行政支持体系：

在人才运营上，我们注重科学规划与数据支撑，致力于搭建健康、可持续的人才梯队，为律所业务发展储备核心力量。

在业务运营上，我们通过标准化招投标管理、多元化渠道拓展及战略合作对接，为律师开源节流，直接赋能业务创收。

在品牌运营上，我们系统化构建内容矩阵，积极参与权威评级，并通过专业课程与青训营等活动，持续提升“炜衡贵阳”品牌的专业影响力与社会美誉度。

在文化运营上，我们通过精心策划的年度活动计划与“党建+公益”双轮驱动，营造“向上、向善、向心”的组织氛围，增强团队凝聚力。

在风控与知识运营上，我们着力打造五大核心数据库，并建立规范的运营机制，为律所合规稳健运营与知识沉淀筑牢根基。

杨雪亚总监表示，炜衡贵阳的实践表明，以运营思维重塑行政工作，能够使其从保障性支持，升级为战略性驱动。行政团队愿持续扮演好“首席运营官”的角色，与全体律师同仁协同共进，为将炜衡贵阳打造为区域领先的律师事务所提供坚实的体系保障。

此次分享获得了与会同仁的积极反响。炜衡贵阳将继续与体系内各兄弟分所加强交流，互学互鉴，共同提升炜衡律师事务所的整体运营管理水平与服务客户的能力。

供稿 | 高蜜芳

审核 | 杨雪亚